Info Un Assistant administratif (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute pour sa Direction de la communication et des relations internationales, un Assistant administratif (F/H)
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La Ville recrute pour sa Direction de la communication
et des relations internationales

Un Assistant administratif (F/H)

Cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux

MISSION

Sous l’autorité du Responsable Pôle Protocole et Relations publiques, l’Assistant administratif participe à l’organisation pratique du service et de l’équipe. Il gère l’organisation de manifestations, d’évènements et de cérémonies patriotiques. Il assure l’accueil des usagers.

ACTIVITÉS

Accueil physique et téléphonique des usagers
o Assurer l’accueil des usagers du service et de la communication
o Gérer les appels téléphoniques
o Assurer le secrétariat du service protocole
Organisation et communication autour d’évènements
o Elaborer des cartons d’invitation, gérer les envois et retour d’invitations
o Mettre à jour et gérer des fichiers invitations
o Suivre des dossiers à caractère évènementiel
Organisation pratique du service
o Gérer le logiciel GMA
o Participer aux actions du Service Protocole

PROFIL

o Niveau BAC
o Formation Secrétariat, accueil et gestion/organisation de réceptions, formation protocolaire et logiciel comptabilité
o Expérience sur poste similaire souhaitée

SAVOIR-FAIRE

Bonne connaissance de la situation géographique des Directions et des services de la MairieMaitrise des outils de bureautique et connaissance de la micro-informatiqueMaitrise des techniques de filtrage et transmission d’appelsConnaissance sur la préparation et l’organisation de manifestationsConnaissance des règles protocolairesQualités rédactionnelles

SAVOIR-ÊTRE

Initiative et sens de l’organisationDisponibilitéCréativité pour les invitationsQualités relationnelles et maitrise de soi lors de public difficileDiscrétion

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

o Horaires avec amplitudes variables en soirée, week-end et jours fériés

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du pôle Gestion – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Président du C.C.A.S. – Direction des Richesses Humaines –Service Recrutement Permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : jecandidate@saint-malo.fr

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 06/07/2024

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Info Deux Agents d’entretien Espaces Verts (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute pour sa Direction de l’Écologie urbaine, deux Agents d’entretien Espaces Verts(F/H)
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La Ville recrute pour sa Direction de l’Écologie urbaine

Deux Agents d’entretien Espaces Verts(F/H)

Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

MISSION

L’Agent spécialisé des Espaces Verts réalise les opérations techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts. Il contribue à l’embellissement et à la gestion durable des espaces verts. Il réalise les opérations techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et a pour mission principale la production florale en serres (multiplication végétative, gestion de l’arrosage, lutte biologique…).

ACTIVITÉS

Effectuer les opérations de tonte en lien avec le plan d’accompagnement de la nature en Ville (Gestion Différenciée)
o Débroussaillage
o Tondeuse autotractée et/ou autoportée
o Soufflage
o Ramassage des papiers et détritus sur les pelouses et massifs à entretenir
Entretien des Espaces Verts et participation au sein du service
o Exécuter les petits travaux de taille d’arbres et arbustes
o Plantation de végétaux (arbres, arbustes, vivaces)
o Paillage et désherbage de massifs
o Entretien des parcs et Jardins de la Ville
o Effectuer ponctuellement des renforts au sein des équipes de la régie EV du CTM
o Participer aux différentes manifestations organisées par le service et plus largement à toute autre activité à caractère exceptionnel
o Renforcement des équipes techniques sur des évènements climatiques
Autres
o Gestion de la signalisation temporaire de chantier
o Nettoyage et entretien du matériel

PROFIL

o CAP – BEP
o BP agricole option aménagement paysagers, BP travaux paysagers
o Expérience professionnelle sur poste similaire

SAVOIR-FAIRE

Connaître les principales caractéristiques des végétauxConnaître les techniques culturalesSavoir sécuriser son environnement de travail (pour soi et les usagers)Techniques d’élagage et taille des arbres et arbusteTechniques d’entretien courant des espaces verts : tonte, débroussaillageMéthodes d’entretien et nettoyage du matériel de tontePermis BECACES : Tondeuse, moto basculeuse et mini pelle

SAVOIR-ÊTRE

Sens du travail collectif et sens de l’organisationSens du contact avec le publicEsprit d’initiative et disponibilitéSavoir rendre compte

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du pôle Gestion – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Président du C.C.A.S. – Direction des Richesses Humaines –Service Recrutement Permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : jecandidate@saint-malo.fr

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 03/07/2024

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Info Un responsable Guichet des associations (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute pour sa Direction de l’animation et des associations, un responsable Guichet des associations (F/H)
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La Ville recrute pour sa Direction de l’animation et des associations

Un Responsable Guichet des associations(F/H)

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

MISSION

Située à la pointe nord de l’Ille-et-Vilaine, en bordure de la Normandie et à quelques encablures du Mont Saint-Michel, la ville de Saint-Malo, 47 000 habitants et jusqu’à 200 000 résidents l’été, est aussi un tremplin vers les îles anglo-normandes et l’Angleterre.
Ce territoire riche d’une forte identité historique et patrimoniale organise un grand nombre d’évènements associatifs, culturels et sportifs tout au long de l’année, avec plusieurs manifestations phares (feu d’artifice du 14 juillet, Festival Etonnants voyageurs, Quai des Bulles, marché de Noël…). Riche de 650 associations, la ville de Saint-Malo a ouvert le Guichet des associations, lieu de mise en relation des associations avec la mairie, avec pour principaux objectifs : – simplifier et faciliter les démarches des associations, en accompagnant leur montée en puissance dans l’utilisation du logiciel dédié ; – louer ou mettre à disposition des salles municipales ou du matériel ; – accompagner les associations dans l’organisation d’une manifestation ou d’un événement ; – promouvoir la vie associative locale.
Le Guichet des associations a ainsi pour objectif d’offrir une vitrine aux différentes associations et de favoriser le lien entre les associations et les habitants, mais aussi le lien entre les associations. C’est un lieu pour exposer des projets, partager des moments privilégiés, fédérer des actions et se rassembler, pour construire des projets communs.
Afin d’assurer la continuité de ses missions dans les meilleures conditions, le Guichet des associations recherche son nouveau responsable, à compter du 1er septembre prochain. Celui-ci, qui travaillera dans une direction de 16 agents, aura notamment pour missions de manager l’équipe de 6 personnes sous sa responsabilité, de développer une relation de proximité avec les acteurs associatifs et la population, et d’optimiser la gestion des salles à usage associatif dans la ville.

ACTIVITÉS

Encadrement
o Manager et accompagner le personnel dans ses missions ; organiser le travail des agents
o Préparer et/ou animer des réunions
o Conseiller les élus. Être l’interface entre les élus et les services ou les administrés.
Accompagnement et gestion associative
o Orienter, conseiller et informer les associations
o Evaluer les besoins des associations et travailler sur la mutualisation des moyens
o Etudier et développer des projets de partenariat avec les associations

o Valoriser la vie associative locale et développer la communication envers le tissu associatif local (centre de ressources, informatisation, portail Internet de la ville…)
Administration, finance et gestion budgétaire
o Assurer la gestion administrative et financière du guichet des associations
o Préparer et suivre le budget du service
o Préparer et suivre des dossiers de subventions des comités de quartier
Usagers et équipements
o Veiller à la sécurité et à la protection des personnes et des biens dans les équipements
o Optimiser la gestion immobilière des équipements

PROFIL

o Bac + 3
o Expérience souhaitée
o Permis VL (auto, moto 125 cm3)

SAVOIR-FAIRE

Réel intérêt pour le secteur associatif ;Capacité à travailler en mode projet ;Capacité à fédérer et coordonner l’ensemble des services autour d’un projet commun ;Qualités rédactionnelles ;Maitrise des règles juridiques et financières ;Maitrise des outils de bureautique ;Capacité à s’approprier les logiciels métier (GMA, MAARCH, SALTO, CIRIL et AIR DELIB) ;Bonnes connaissances des règles de sécurité des E.R.P ;Bonne connaissance du fonctionnement des administrations et des établissements publicsNotion de psychologie et sociologie, codes culturels.

SAVOIR-ÊTRE

Qualités managériales et relationnelles ;Capacités d’analyse, de synthèse, d’écoute et de dialogue ;Rigueur, sens de l’organisation et de la communication, autonomie Aptitudes pédagogiques et diplomatie ;Réactivité ;Discrétion.

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du pôle Gestion – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Président du C.C.A.S. – Direction des Richesses Humaines –Service Recrutement Permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : jecandidate@saint-malo.fr

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 03/07/2024

Jury de recrutement prévu le 11/07/2024

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Info Agent spécialisé des Espaces Verts (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute pour sa Direction de l’Écologie urbaine, un Agent spécialisé des Espaces Verts(F/H)
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La Ville recrute pour sa Direction de l’Écologie urbaine

Un Agent spécialisé des Espaces Verts (F/H)

Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

MISSION

L’Agent spécialisé des Espaces Verts réalise les opérations techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts. Il contribue à l’embellissement et à la gestion durable des espaces verts. Il réalise les opérations techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et a pour mission principale la production florale en serres (multiplication végétative, gestion de l’arrosage, lutte biologique…).

ACTIVITÉS

Effectuer des plantations de végétaux et les protéger
o Réaliser les opérations de mise en culture (semis, bouturage, repiquage)
o Effectuer le traitement phyto sanitaire (insecticide – fongicide)
o Effectuer le rempotage des végétaux
o Effectuer la taille des végétaux
o Réaliser des décorations florales
Entretien du matériel, locaux et outils
o Assurer l’entretien général des locaux de production florale et les vides sanitaires
Participation au sein du service
o Effectuer de manière ponctuel des renforts pour l’équipe fleurissement et le Pôle zones plantées
o Participer aux différentes manifestations organisées par le service et plus largement à toute autre activité à caractère exceptionnelle
o Gestion des arrosages (y compris certains week-end pour le site des serres municipales et ce, par roulement)
o Participer à la lutte contre les ESOD (Espèces susceptibles d’occasionner des dégâts)
o Renforcement des équipes techniques sur des évènements climatiques

PROFIL

o Niveau CAP – BP
o BP agricole option aménagement paysagers, BP production horticole (spécialité production florale appréciée)
o Permis BE
o Habilitation nacelle 1B-3B
o Expérience professionnelle en floriculture et en matière d’arrosage intégré

SAVOIR-FAIRE

Connaitre les principales caractéristiques des végétauxConnaissance des techniques culturalesConnaissance dans le domaine de la décoration floraleBonnes connaissance en matière d’arrosage intégré

SAVOIR-ÊTRE

Initiative, rigueur et sens du travail collectifMinutie, patience et disponibilitéBonne qualités relationnelles

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du pôle Gestion – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Président du C.C.A.S. – Direction des Richesses Humaines –Service Recrutement Permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : jecandidate@saint-malo.fr

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 03/07/2024

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Info Un Agent de manutention (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute pour sa Direction Logistique et Achats, un Agent de manutention (F/H)
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La Ville recrute pour sa Direction Logistique et Achats

Un Agent de manutention (F/H)

Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

MISSION

L’agent réalise des opérations de manutention lors des évènements organisés au sein de la Ville de Saint-Malo.

ACTIVITÉS

Opérations de manutention
o Participer à la mise en place des moyens matériels et au montage et démontage des structures évènementielles diverses
o (Tribunes, gradins, podiums, matériel d’expositions ou de spectacles …).
o Effectuer de la manutention diverses (déménagements, …).
o Monter et démonter les illuminations de Noël.
o Participer à tous travaux liés aux missions confiées au Service.
o Réaliser des travaux d’entretien du matériel.

PROFIL

o CACES PEMP – Chariot de manutention,
o Permis B exigé
o Permis PL souhaité
o Habilitation électrique BE Manoeuvre
o Expérience sur poste similaire souhaitée

SAVOIR-FAIRE

Aptitude au port de chargesConnaissances et respect des règles de sécurité

SAVOIR-ÊTRE

Capacité d’adaptationAptitude au travail en équipeEsprit d’initiativeRigueur et disciplineBonne présentationRespect de la HiérarchieSens du contact avec le public et les usagers

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du pôle Gestion – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Président du C.C.A.S. – Direction des Richesses Humaines –Service Recrutement Permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : jecandidate@saint-malo.fr

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 24/06/2024

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Info 3 Agents du patrimoine (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute pour sa Médiathèque, un Assistant de Conservation du Patrimoine (F/H)
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La Ville recrute pour sa direction de la culture

3 Agents du patrimoine (F/H)

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CDD du 17/06 au 30/09/2024

 

MISSION

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Dans le cadre des évènements portés par la Ville de Saint-Malo en 2024 pour la célébration du 80ème anniversaire de la Libération de Saint-Malo, une grande exposition consacrée à Lee Miller sera accueillie dans la chapelle de l’ancienne école de la Marine Marchande, intra-muros.

 

Lee Miller (1907-1977), photographe et reporter américaine, mannequin et égérie des surréalistes, est une des très rares femmes à avoir obtenu l’accréditation de l’armée américaine. Elle débarque en France à l’été 1944 et suit la progression des troupes. La photographe de mode se transforme en reporter de guerre. Elle a été la seule correspondante de guerre présente en zone de combat. Elle se retrouve au cœur des combats, à Saint-Malo, où elle arrive le 13 août 1944. Elle en rend compte dans un reportage de cinq jours consacré au siège et la libération de la ville publié dans Vogue. Elle va partout, parle aux habitants, sert d’interprète… et photographie la ville et les bombardements. Elle laisse derrière elle des images fortes qui sont des documents historiques capitaux pour la cité malouine.

 

L’exposition LEE MILLER se déroulera du 17 juin au 29 septembre 2024. Un recrutement de trois agents est organisé pour former l’équipe d’accueil

ACTIVITÉS

Accueillir et renseigner les publicsMandataire de la billetterieSurveiller les espaces d’expositionAssurer des missions d’entretien des lieux

 

Horaires – Astreintes

L’exposition est ouverte au public le matin de 10 h 00 à 12 h 00 et l’après-midi de 14 h 00 à 19 h 00. Des « nocturnes » programmées une fois par semaine le vendredi jusqu’à 21 h 00 nécessitent par rotation la présence d’un ou de plusieurs saisonniers. Les agents prennent leurs fonctions à 9 h 30 afin d’assurer les missions d’entretien.

PROFIL

Formation aux métiers de la médiation du patrimoine,Intérêt marqué pour l’histoire, notamment contemporaine,Expérience sur un poste similaire souhaitée.

SAVOIR-FAIRE

Compétences techniques en matière d’accueil des publicsCompétences en matière de médiation culturelleBon niveau d’AnglaisGoût du contact humainSens du travail en équipeIntérêt pour les domaines culturels

SAVOIR-ÊTRE

Qualités relationnelles et de l’expression.RigueurOrganisationAutonomie

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Adriane LORIN
Responsable du Service Emploi Non-Permanent – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation ) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Président du C.C.A.S. – Direction des Richesses Humaines –Service Recrutement Permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : drh.recrutement@saint-malo.fr

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 15/06/2024

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Info Un Apprenti en contrôle de gestion (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute pour sa Direction des Finances, un Apprenti en contrôle de gestion (F/H)
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La Ville recrute pour sa Direction dES FINANCES

Un Apprenti en contrôle de gestion (F/H)

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Rattachée au Pôle Ressources, la Direction des Finances de la Ville compte 2 services : budget et comptabilité. Placé (e) sous l’autorité du responsable du service du budget, l’apprenti participera aux missions suivantes :

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o   Participer à la finalisation du déploiement d’un outil de suivi partagé des « satellites » permettant de mieux les connaitre, d’organiser leur pilotage et de faciliter l’évaluation de leur santé financière.

o   Réaliser des analyses financières de structures de droit privé, dans le cadre du contrôle de gestion externe.

o   Contribuer au suivi financier des contrats de délégation de service public.

o   Participer au déploiement d’outils de pilotage interne

o   Initialiser une démarche de calcul de coûts des services rendus, à partir de la comptabilité analytique, et contribuer à une réflexion sur la tarification

FORMATION RECHERCHEE

Master contrôle de gestion et audit organisationnel parcours systèmes d’information et contrôle de gestionOu toute autre formation de niveau équivalent (Master) dans le domaine du contrôle de gestion, de l’audit ou l’analyse financière

SAVOIR-FAIRE

Connaissances techniques liées au domaineConnaissance de la comptabilité publique et privéeConnaissances des techniques d’analyse financièreConnaissance de l’environnement territorialMéthodologie de projetMaîtrise des outils informatiques

SAVOIR-ÊTRE

Capacité à travailler en équipeOrganisationDiscrétionCapacité à échanger avec tout type de public : échanges avec les directions opérationnelles et supportsAutonomieCapacité à prioriser

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame LORIN Adriane
Responsable du service emploi non permanent – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Président du C.C.A.S. – Direction des Richesses Humaines –Service Recrutement Permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : drh.recrutement@saint-malo.fr

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 13/06/2024

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Info Un professeur d’ Alto (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute pour son Conservatoire un professeur d’ Alto (F/H) à temps non complet 10/20ème
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La Ville recrute pour son Conservatoire

Un professeur d’ Alto (F/H)

Cadre d’emplois des Assistants d’enseignement artistique

Poste à temps non complet 10/20ème

MISSION

Le Conservatoire de Musique et de Danse Claude Debussy de la Ville de Saint-Malo classé Conservatoire à Rayonnement Communal recrute un professeur d’Alto au sein du département Cordes.
Vous assurez, sous la conduite du directeur, l’enseignement de l’alto, l’encadrement de pratiques collectives, participez aux missions d’éducation artistique et d’action culturelle du conservatoire.

ACTIVITÉS

1. Transmission de savoir-faire
o Transmettre son savoir faire et ses connaissances dans son domaine d’expertise artistique aux élèves des cycles 1,2 et 3 selon les dispositifs en vigueur dans l’établissement
o Développer chez les élèves le goût et la maîtrise d’une pratique instrumentale collective ou individuelle et les mettre en situation de se produire en public régulièrement
o Participer à l’évaluation des élèves selon les procédures définies par la direction
2. Projets pédagogiques et artistiques
o Développer la curiosité et la culture artistique des élèves dans et par-delà son propre domaine d’expertise en favorisant la transversalité des pratiques
o Encourager et favoriser la créativité des élèves
o Encadrer des ateliers de pratique collective
o Dans le cadre du projet d’établissement, prise en charge de nouveaux enseignements à destination des débutants adolescents ou adultes
o Contribuer, au sein de l’équipe enseignante, à la structuration des cursus et à leur développement
o Participer à la mise en oeuvre de projets pédagogiques et artistiques sur le territoire permettant la pratique d’ensemble, la création, la diffusion, le développement des publics et la promotion de la pratique amateur

PROFIL

o DE souhaité
o Expérience sur poste similaire souhaitée

SAVOIR-FAIRE

Expérience pédagogique pour élèves de tout âge et tout niveauBonnes connaissances des schémas d’orientation pédagogique du ministère de la cultureBonnes connaissances des missions d’un conservatoire.Maîtrise instrumentale et de pratique artistique

SAVOIR-ÊTRE

Sens du travail en équipeCuriosité et aptitude à initier et à conduire des projetsCapacité d’innovations pédagogiquesQualités relationnelles

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du pôle Gestion – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Président du C.C.A.S. – Direction des Richesses Humaines –Service Recrutement Permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : jecandidate@saint-malo.fr

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 24/05/2024

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Pour en savoir plus

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Info Agent de police municipale: Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute pour sa Direction de la Police Municipale un agent de police municipale (F/H)
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La Ville recrute pour sa Direction de la Police Municipale

Un Agent de Police Municipale – Brigade de Jour (F/H)

Cadre d’emplois des agents de Police Municipale

MISSION

Située à la pointe nord de l’Ille-et-Vilaine, en bordure de la Normandie et à quelques encablures du Mont Saint-Michel, la ville de Saint-Malo, 47 000 habitants et jusqu’à 200 000 résidents l’été, est aussi un tremplin vers les îles anglo-normandes et l’Angleterre.
Ce territoire riche d’une forte identité historique et patrimoniale organise un grand nombre d’évènements associatifs, culturels et sportifs tout au long de l’année, avec plusieurs manifestations phares (feu d’artifice du 14 juillet, Festival Etonnants voyageurs, Quai des Bulles, marché de Noël…).
D’une superficie de 4000 hectares, et forte de 29 kilomètres de littoral dont 11 plages, Saint-Malo est riche d’une équipe de police municipale de 51 agents permanents, auxquels viennent s’ajouter des renforts d’agents temporaires chargés de la circulation l’été.
Opérationnelle 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, la police municipale est organisée en deux brigades de jour, deux brigades de nuit, une équipe cynophile, et un centre de supervision urbain opérationnel de jour comme de nuit.
Sous l’autorité du Chef de brigade, L’Agent de Police Municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure une relation de proximité avec les citoyens.

ACTIVITÉS

1. Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
o Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d’intervention
o Organiser et effectuer les missions d’îlotage
o Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
o Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
o Surveiller la sécurité aux abords des écoles
o Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
o Analyser, gérer des situations

2. Rechercher et relever des infractions
o Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
o Relever les identités et les infractions
o Qualifier et faire cesser les infractions
o Intervenir en cas de flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de PJo Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
o Réaliser des enquêtes administratives
o Transmettre des procès-verbaux

3. Rédaction et transmission d’écrits professionnels
o Rendre compte à l’autorité supérieur des évènements survenus pendant le service
o Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de missions d’îlotage et de prévention
o Tenir des registres de suivi d’affaires
o Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
o Organiser les procédures d’encaissement des amendes et consignations
o Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes

4. Accueil et relation avec les publics
o Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
o Ecouter, accompagner et porter assistance aux personnes en difficultés ou en situations de crise/d’urgence

5. Permanence opérationnelle du service de Police Municipale
o Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sureté des locaux, des agents du service et du public accueilli

PROFIL

o Bac / Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration dans le cadre d’emplois
o Expérience dans le domaine de la prévention et sécurité

SAVOIR-FAIRE

Bonne connaissance de la réglementation en matière des pouvoirs de Police du MaireBonne connaissance des Instances, processus et circuits de décision de la collectivitéBonne connaissance des techniques de base en matière de communication écrites et oralesBonne connaissance du fonctionnement et attributions des principaux services publicsMaîtrise des outils de bureautiqueNotions en techniques d’intervention professionnelleNotions de psychologie et sociologie, codes culturelsNotions d’anglais appréciéesPermis VL (auto, moto 125 cm3)

SAVOIR-ÊTRE

Bonne présentationAptitude à l’autorité et à la médiationQualités relationnelles et sens de l’écouteRespect de la déontologieMaîtrise de soiRigueur, méthode et discrétionExcellente condition physique

CONDITIONS PARTICULIERES

o Horaires annualisés 24h/24 – Cycle de travail – 365 jours
o Travail week-ends et jours fériés
o Horaires atypiques

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du pôle Gestion – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Président du C.C.A.S. – Direction des Richesses Humaines –Service Recrutement Permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : jecandidate@saint-malo.fr

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 22/05/2024

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Pour en savoir plus

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Info Un Agent de manutention – électricien: Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute, pour sa Direction Logistique et Achats – Un Agent de manutention – électricien (F/H)
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La Ville recrute pour sa Direction Logistique et Achats

Un Agent de manutention – électricien (F/H)

CDD – 3 mois

CADRE & MISSION

Au sein du pôle Logistique Évènements, l’agent participe aux diverses missions du service, et notamment aux installations électriques, des différentes manifestations de la Ville.

ACTIVITÉS

Installations de distributions électriques pour des évènementsMaintenance de tout le matériel électrique du serviceInstallation et maintenance des illuminations de Noël et participation aux choix d’investissementsInstallation, mise en œuvre et entretien du matériel son et lumière du serviceRégies son et lumière pour des spectacles et évènementsParticiper à la mise en place des moyens matériels et au montage et démontage de structures divers (scènes, tribunes, mobilier…) et à leur maintenanceEffectuer des manutentions diverses (déménagements…)Astreintes ponctuelles pour des évènements et durant la période de fonctionnement des illuminations de NoëlPrésence sur des évènements en dehors des horaires de travail habituels

PROFIL

BEP/BAC PRO spécifique (son, lumière, machinerie, électricité)

SAVOIR-FAIRE

Maitrise des régies son et lumièreMaitrise de la réglementation et des normes liées aux installations électriques

SAVOIR-ÊTRE

Bonne présentationEsprit d’initiativeSens du travail en équipeSens du contact avec les usagers et le publicDisponibilité

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du pôle Gestion – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Président du C.C.A.S. – Direction des Richesses Humaines –Service Recrutement Permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : drh.recrutement@saint-malo.fr

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 11/05/2024

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