Info Un Assistant de Conservation du Patrimoine (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute pour sa Médiathèque, un(e) Assistant(e) de Conservation du Patrimoine Chargé(e) de Mission Action Educative
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La Ville recrute pour sa Médiathèque

Un Assistant de Conservation du Patrimoine

Chargé(e) de Mission Action Educative

(CDD)

MISSION

Equipement structurant du territoire, la Grande Passerelle est à la croisée d’un grand nombre de politiques publiques auxquelles elle contribue activement, en développant une saison culturelle variée et partenariale, alternant rencontres, ateliers, concerts, expositions… Véritable lieu de vie culturelle, propice à l’apprentissage, à la création et à la découverte, la Grande Passerelle accueille chaque année plus de 300 000 visiteurs et prête 470 000 documents. Son activité est encadrée par un projet stratégique de service 2022-2026 qui détermine des axes de développement en vue de consolider son audience. Au sein d’une équipe de 34 agents structurée en pôles thématiques, le (la) Chargé(e) de Mission Action Educative conçoit et coordonne un ensemble de propositions en direction des usagers âgés de 0 à 15 ans. Il (elle) agit en transversalité avec les autres pôles thématiques des bibliothèques en lien avec les interlocuteurs et les structures dédiés à cette tranche d’âge notamment dans le domaine social et/ou éducatif.

ACTIVITÉS

Activités techniques Médiation des collections (40%)

 

Effectuer de la sélection thématique, de la mise en avant et gérer les coups de cœurAssurer la conception, la mise en œuvre et le bilan des animations du Pôle Jeunesse notamment en direction des établissements scolaires de la maternelle au collège et des centres de loisirsDévelopper de nouveaux services en adéquation avec les pratiques actuelles des jeunesParticiper à la conception et à la mise en œuvre de l’ensemble des animations du Pôle

         

          Accueil du public (45%)

Accueillir et renseigner des publics lors des heures d’ouvertureAccueillir des groupes en lien avec le public de destination (de la maternelle au collège, centres de loisirs, enfants en situation de handicap…).Accompagner des usagers lors du prêt et du retour automatisé des documents

     

     II. Activités spécifiques

          Vie du service (15%)      

Participer aux réunions et aux formationsRanger et classer des collectionsEffectuer toutes les missions nécessaires à la bonne marche du service

FORMATION

DEUST/DUT/Licence professionnelle Métiers du LivreExpérience souhaitée sur poste similaire de médiation et/ou en relation avec le public jeune

SAVOIR-FAIRE

Bonne culture généraleBonne connaissance de l’édition et de son ensembleBonnes connaissances des réseaux sociaux, blogs et outils de veilleAisance avec les nouvelles technologiesSens du service publicPrincipes de la médiation culturellePrincipes d’organisation évènementielle, techniques et outils d’informationMéthodes pédagogiques, techniques d’animationMaitrise des outils de bureautiques (suite office, SIGB)

SAVOIR-ÊTRE

Bon sens relationnelEsprit d’initiative et de créativitéEsprit d’équipe

CONDITIONS D’EXERCICE

Contraintes horaires weekends

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Adriane LORIN
Responsable du Service Emploi Non-Permanent – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation) À ADRESSER SOIT :

Madame Adriane LORIN
Responsable du Service Emploi Non-Permanent – Direction des Richesses Humaines

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Hôtel de Ville – Direction des Richesses Humaines – Service Emploi Non Permanent – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste Par mail : drh.recrutement@saint-malo.fr

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 07/09/2024

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Pour en savoir plus

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