Info Un Coordinateur du Service de Réussite Educative (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute pour son C.C.A.S. un Coordinateur du Service de Réussite Educative (F/H)
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Recrute pour son C.C.A.S.

Un Coordinateur du Service de Réussite Educative (F/H)

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

CDD 3 mois renouvelable

MISSION

Le Coordinateur du service de Réussite Educative coordonne le déploiement et la mise en œuvre de politiques publiques en matière d’éducation dans le cadre du programme de réussite éducative et des dispositifs partenariaux d’accueil d’enfants de moins de 3 ans (DPA3) en école. Il travaille en lien avec les partenaires extérieurs (Education nationale, associations, travailleurs sociaux…)

ACTIVITÉS

Programme de Réussite Educative

Animation et Management d’équipe Animer et encadrer l’équipe de réussite éducativeAnimer l’équipe pluridisciplinaire de soutien : Partenariat local, social, éducatif, sanitaire…Animer le conseil consultatif et mettre en œuvre le plan d’action : Partenariat institutionnelEtre en lien avec le pôle Politique de la Ville de Saint-Malo agglomération sur le volet Education et réussite éducative du Contrat de VilleParticipation à la réflexion et mise en œuvre du projet éducatif local 

 

OrganisationElaborer les outils méthodologiques et d’évaluation des parcoursMettre en place des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec les référents de parcours et en veillant à l’implication des famillesElaborer et mettre en place des projets avec les familles

 

Gestion et évaluationEffectuer le suivi administratif et financier du dispositif en lien avec le CCASEncadrer l’équipe de réussite éducativeEvaluer le dispositif et mettre en œuvre une veille éducative

 

Dispositifs Partenariaux d’accueil d’enfants de moins de 3 ans en école

OrganisationCoordonner les 3 dispositifs d’accueil d’enfants de moins de 3 ans en lien avec les orientations stratégiques en matière de petite enfance et parentalité et en lien avec les partenaires (Education Nationale, DESI) Impulser le réseau partenarial en lien avec les dispositifs

 

Gestion et évaluationEffectuer le suivi administratif et financier des DPA3 en lien avec le CCASEncadrer l’équipe d’éducatrices intervenants dans les DPA3Proposer des outils d’évaluation des dispositifsMettre en œuvre une veille éducative

PROFIL ET EXIGENCES DU POSTE

Formation dans le domaine éducatif et socialExpérience sur un poste similaire souhaitée

SAVOIR-FAIRE

Maîtrise des dispositifs éducatifs, scolaires, de soutien à la parentalité et de santé du secteur d’interventionMaîtrise de l’outil informatiqueConnaître la méthodologie de diagnostic de besoins et de projetConnaître la Gestion comptable et administrativeConnaître la Politique de la VilleMaîtrise des techniques de managementConnaissance des politiques éducatives, petite-enfance, enfance, jeunesse

SAVOIR-ÊTRE

Disponibilité et autonomieSens des responsabilitésObservation, écoute et empathieDiscrétion, organisation et rigueur professionnellesCapacité à travailler en équipe

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Adriane LORIN

Responsable du Service Emploi Non-Permanent – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement non permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste Par mail : drh.recrutement@saint-malo.fr

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 08/09/2024

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Pour en savoir plus

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