Info Un Appariteur (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute pour sa Direction des Affaires Générales et Juridiques Un Appariteur (F/H)
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Un Appariteur (F/H)

URGENT- CDD jusqu’au 13/03/2024

MISSION

Au sein du service Gestion du courrier, rattaché(e) à la Direction des Affaires Générales et Juridiques et sous la responsabilité de la Responsable de Pôle, vous prenez en charge toutes les liaisons nécessaires au fonctionnement de la collectivité (transport de colis, de courrier, de parapheurs, etc.). Vous effectuez également l’entretien quotidien du véhicule mis à votre disposition. Vos missions principales sont les suivantes :

ACTIVITES

1. Gestion du courrier, des colis et des navettes :

Récupérer le courrier adressé à la Mairie auprès de La PosteTrier et ouvrir automatiquement les plisDistribuer en interne les navettes « inter services municipaux » et distribuer en externe les navettes sur le territoire de la communeTrier le courrier pour le remettre à la société prestataire chargée de la collecte et de l’affranchissement du courrier sortantGérer les envois de colis et l’établissement des recommandés 2. Entretien des véhicules : Contrôler, entretenir et effectuer la maintenance préventive du véhiculeConduire une voiture

FORMATION

o Niveau Brevet à BAC
o Permis B

SAVOIR-FAIRE

Bonne connaissance de la Ville de SAINT-MALOSavoir lire et écrireSavoir conduire avec habilité et prudenceTenir le véhicule en parfait état de propreté

SAVOIR-ÊTRE

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Bonne condition physique

Rigueur, dynamisme et rapidité

Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Qualités relationnelle

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Adriane LORIN
Service Emploi Non Permanent – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Direction des Richesses Humaines – Service Emploi non permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : drh.recrutement@saint-malo.fr

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Pour en savoir plus

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Info Deux Agents d’animation – Directeurs du ALSH (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute pour Recrute pour sa Direction de l’Éducation et du Service intérieur, 2 Agents d’animation – Directeurs du ALSH (F/H)
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La Ville recrute pour sa Direction de l’Éducation et du Service intérieur

Deux Agents d’animation – Directeurs du ALSH (F/H)

Cadre d’emplois des Adjoints territoriaux d’animation

MISSION

Missions dévolues toute l’année à un responsable d’accueil périscolaire et d’accueil de loisirs :
Dans le cadre de la politique enfance jeunesse, il organise, coordonne et dirige une équipe sur les temps périscolaires (matin, midi, soir et mercredi) extrascolaires (petites et grandes vacances), selon le projet pédagogique élaborer en équipe.

ACTIVITÉS

Accueil périscolaire et extrascolaire
o Mettre en place des activités et ateliers
o Effectuer le reporting aux parents du déroulement de la journée de leurs enfants
En tant que Directeur
o Encadrer l’équipe d’animation
o Etre le/la référent(e) des intervenants extérieurs
o Elaborer en équipe et rédiger le projet pédagogique
o Vérifier la cohérence des fiches d’activité par rapport aux projets pédagogiques et de leur déroulement
o Etre le/la référent(e) de la formation des animateurs stagiaires
o Participer aux réunions de service destinées à définir collectivement les thématiques et projets mis en oeuvre dans le cadre des ALSH
o Animer les réunions avec son équipe
o Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Activités spécifiques
o S’assurer de la remise en état et propreté des locaux
Activités ponctuelles
o Participation, en fonction du calendrier et des événements Ville, aux activités extérieures (journées pédagogiques, Temps forts petite enfance, parcours du coeur, …)

PROFIL

o BEP à BAC
o BAFD et/ou BPJEPS

SAVOIR-FAIRE

Bonne connaissance du public enfant et du cadre réglementaireCapacité à proposer, à animer et à diriger une équipeCapacité à faire des propositionsSens de l’organisation, des responsabilités et réactivité

SAVOIR-ÊTRE

DynamismePolyvalenceMobilitéAdaptabilité

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Obligation de pratiquer l’alternance sur les 4 périodes de petites vacances scolaires (1ère semaine/2ème semaine) et sur la période d’été (juillet/août)

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du pôle Gestion – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : jecandidate@saint-malo.fr

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Info Un Assistant Administratif (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute pour sa Direction de la Communication et des Relations Internationales Un Assistant Administratif (F/H)
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Un Assistant Administratif (F/H)

URGENT- CDD de 2 mois

MISSION

Sous l’autorité du Responsable Pôle Protocole et Relations publiques, l’assistant administratif participe à l’organisation pratique du service et de l’équipe. Il gère l’organisation de manifestations, d’évènements et de cérémonies patriotiques. Il assure l’accueil des usagers.

ACTIVITES

1. Accueil physique et téléphonique des usagers

o Assurer l’accueil des usagers du service
o Gérer les appels téléphoniques
o Assurer le secrétariat du service protocole

2. Organisation et communication autour d’évènements

o Elaborer des cartons d’invitation, gérer les envois et retour d’invitations
o Mettre à jour et gérer des fichiers invitations
o Suivre des dossiers à caractère évènementiel
o Lister les réceptions à venir
3. Organisation pratique du service
o Gérer le logiciel GMA
o Participer aux actions du Service Protocole
o Comptabilité du service protocole

FORMATION

o Niveau BAC
o Formation Secrétariat, accueil et gestion/organisation de réceptions, formation protocolaire et logiciel comptabilité souhaitées
o Expérience sur poste similaire souhaitée

SAVOIR-FAIRE

Bonne connaissance de la situation
géographique des Directions et des services
de la MairieMaitrise des outils de bureautique et
connaissance de la micro-informatiqueMaitrise des techniques de filtrage et
transmission d’appelsConnaissance sur la préparation et
l’organisation de manifestationsConnaissance des règles protocolairesConnaissance en comptabilité (bon de
commande, mandat …)

SAVOIR-ÊTRE

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Initiative et sens de l’organisation

Disponibilité

Créativité pour les invitations

Qualités relationnelles et maitrise de soi lors
de public difficile

Qualités rédactionnelles

Discrétion

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Adriane LORIN
Service Emploi Non Permanent – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Direction des Richesses Humaines – Service Emploi non permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : drh.recrutement@saint-malo.fr

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Info Un Agent administratif et comptable (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute pour sa Direction Générale Adjointe Aménagement, Cadre de Vie et Transitions, Un Chargé de mission Projets Structurants et Coordination des Projets de la Ville (F/H)
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La Ville DE SAINT-MALO RECRUTE POUR SA DIRECTION DU PATRIMOINE

Un Agent administratif et comptable

(F/H)

CDD – 1 mois

MISSION

Sous l’autorité du responsable du pôle « Finances », l’agent administratif et comptable assure le suivi administratif et financier des marchés publics lancés par la Direction de la Commande Publique.

ACTIVITES

   Effectuer le suivi administratif des marchés
par la délivrance des ordres de service, la rédaction des certificats de
paiements et des procès-verbaux de réception des travaux.

o   Effectuer le suivi financier des marchés,
règlement des situations, décomptes définitifs et solde des marchés.

PROFIL

o   Formation en comptabilité souhaitée

o   Expérience sur poste similaire souhaitée

 

SAVOIR-FAIRE

Connaissances des règles de comptabilité (M57) souhaitées Connaissance du logiciel financier « CIRIL » souhaitée

SAVOIR-ÊTRE

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Autonome

Réactif et rigoureux

Organisation dans son travail

Sens du travail en équipe

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Adriane LORIN
Service Emploi Non Permanent – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Direction des Richesses Humaines – Service Emploi non permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : drh.recrutement@saint-malo.fr

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Info 4 Agents Recenseurs (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville de Saint-Malo recrute, pour sa Direction des Affaires Générales et Juridiques, 4 Agents Recenseurs (F/H)
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La VILLE recrute pour sa Direction des Affaires Générales et Juridiques

4 Agents Recenseurs (F/H)

CDD du 02/01/2024 au 29/02/2024

MISSION

La VILLE de SAINT-MALO recrute 14 agents recenseurs dans le cadre du Recensement de la Population 2024 qui aura lieu entre le 18/01/2024 et le 24/02/2024.
L’agent recenseur devra obligatoirement suivre deux demi-journées de formation début janvier.
Il sera rémunéré sur la base du travail fourni c’est-à-dire les deux demi-journées de formation, les 6 visites obligatoires, les carnets de tournée, le nombre d’imprimés traités et un forfait essence.

L’agent recenseur devra posséder le permis de conduire et un véhicule.

ACTIVITÉS

o L’agent recenseur se verra confier un ensemble d’adresses de logement à recenser. Il s’occupera seul des adresses qui lui seront confiées
o Il effectuera lui-même la tournée de reconnaissance
o Il collectera les informations pour tous les logements de ces adresses
o Il rencontrera régulièrement le coordonnateur communal pour faire le point avec lui sur l’avancement de sa collecte. Il lui faire part de ses éventuelles difficultés et lui remettra les questionnaires qu’il aura collectés

SAVOIR-ETRE

Qualités relationnelles, courtoisieBonne présentationCapacité d’organisationSens de l’organisation, de l’anticipationDiscrétion professionnelle, neutralitéDisponibilité (y compris soirées et samedis)

FORMATION

Niveau d’études suffisant : l’agent recenseur devra assimiler les concepts et les règles qui lui seront confiées

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Adriane LORIN
Responsable du Service Emploi Non Permanent – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Président du C.C.A.S. – Direction des Richesses Humaines –Service Emploi Non Permanent – Hôtel de Ville- Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : drh.recrutement@saint-malo.fr

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Info Auxiliaires de Vie Sociale (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville de Saint-Malo recrute, pour son C.C.A.S, des Auxiliaires de Vie Sociale (F/H)
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La VILLE recrute pour son C.C.A.S

Des Auxiliaires de Vie Sociale (F/H)

CDD – Temps plein

MISSION

Le Centre Communal d’Action Sociale de Saint-Malo dispose d’un Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile.

Le Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD) désigne l’organisme qui intervient en qualité de prestataire, pour des actions liées aux actes essentiels de la vie, au soutien à domicile, à la préservation ou la restauration de l’autonomie dans l’exercice des activités de la vie quotidienne et au maintien et au développement des activités sociales et des liens avec l’entourage.

Il accompagne notamment les personnes âgées dépendantes, les personnes en situation de handicap ainsi que les familles fragilisées. La mission du service est aussi de leur permettre de vivre chez elles dans les meilleures conditions possibles en se référant à la charte des droits et libertés des personnes accueillies.

Dans un contexte où les besoins sont sans cesse croissants, le Service d’Aide et d’Accompagnement du C.C.A.S de Saint-Malo recrute des Auxiliaires de Vie Sociale.

ACTIVITÉS

o Réaliser les tâches ménagères,
o Confectionner des repas,
o Aider à la toilette et à l’habillage,
o Entretien du linge,
o Faire les courses,
o Accompagnement à la vie sociale

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

o C.D.D dans un premier temps avec possibilité d’évolution vers stagiairisation et titularisation
o Interventions des agents uniquement sur le territoire de St Malo
o Rémunération grille indiciaire des agents sociaux + prime SEGUR + Supplément Familial de Traitement + forfait kilométrique
o Travail un week-end sur 2 : soit 1 samedi sur 4 et 1 dimanche sur 4
o Encadrement de proximité et possibilité de formations régulière

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du pôle Gestion – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Président du C.C.A.S. – Direction des Richesses Humaines –Service Emploi Non Permanent – Hôtel de Ville- Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : drh.recrutement@saint-malo.fr

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Info Un chargé d’étude en urbanisme (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville de Saint-Malo recrute pour sa Direction de l’Aménagement et de l’Urbanisme Un Chargé d’Etude en Urbanisme (F/H)
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La VILLE recrute pour sa Direction de
l’Aménagement et de l’Urbanisme

Un chargé d’étude en urbanisme (F/H)

Emploi d’attaché territorial

CDD – 12 mois

MISSION

Le Chargé d’étude en urbanisme contribue aux études d’urbanisme menées en régie ou avec l’appui de bureaux d’études dans le cadre des procédures d’évolution du Plan local d’urbanisme et des procédures d’urbanisme opérationnel, en transversalité avec les responsables des pôles de la Direction de l’Aménagement et de l’Urbanisme (opérationnel, foncier) et des chargés de mission des pôles attractivité, action cœur de ville, transition et développement durable.

ACTIVITÉS

Etudes urbaines et pré-opérationnelles :Lance, suit, coordonne les études urbaines et thématiques participant à la mise en œuvre et à la traduction des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement dans les domaines de l’habitat, de l’économie, des mobilités, de l’environnement, de la protection du patrimoine…Assure un suivi prospectif et rétrospectif de ces études par la mise en place d’observatoires, de tableaux de bord et d’indicateursElabore des cahiers des charges de consultation des bureaux d’étudesAssure le suivi opérationnel des marchés et des budgets correspondantsRéalise des études pré-opérationnelles sur les sites à enjeux et des études urbaines en interne (ZAC, OAP, PUP, PA…)Accompagne et supervise, avec le responsable du pôle opérationnel, les études préalables aux opérations d’aménagement conduites par la Ville ou concédés à des déménageurs Planification urbaine :

          Avec l’appui d’une juriste spécialisée en urbanisme, le chargé d’études :

Coordonne, met en œuvre, suit ou conduit les études environnementales, urbanistiques, techniques, patrimoniales… dans le cadre des procédures d’évolution du PLU (révision, modification, mise en comptabilité, déclaration de projet…) : définition, contextualisation et justification du projet, rédaction du rapport de présentation et élaboration des autres pièces techniques du dossier (évaluation environnementale, règlement, planches graphiques, annexes), élaboration des Orientations de Programmation et d’Aménagement (OAP)Conduit les démarches de concertation et d’enquête publique liées à ces procédures, en assure la communicationVeille à la mise en comptabilité du PLU ou à la prise en compte des documents supra-communaux (SRADETT, SCoT…) Dans le cadre de ses missions :Prépare et organise les réunions de travail et de concertation Prépare les supports de présentation, de communicationRédige les notes, courriers, rapports, comptes rendus

 

FORMATION

BAC+5Master 2 en urbanisme/aménagement ou aménagement et collectivités territorialesExpérience sur un poste similaire d’au moins 1 an (chargé de mission, chargé d’études)

SAVOIR SOCIO-PROFESSIONNELS

Bonnes connaissances en matière d’urbanisme réglementaire, opérationnel et des législations connexes (droit de l’environnement, loi littéral, documents supra-communaux)Maîtrise de la conduite d’études en mode projetCapacité d’analyse de plans et de documents techniques de synthèseCapacité de synthèseQualités rédactionnellesConnaissance des logiciels de SIGIntérêt pour le développement et l’urbanisme durableIntérêt pour les démarches participatives

SAVOIR-ÊTRE

Qualités relationnelles, sens du travail et en transversalité.Capacité d’animation de réunions, pédagogie, diplomatieSens de l’organisation, de l’anticipationDiscrétion professionnelleDisponibilité pour des réunions en soirée

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Adriane LORIN
Responsable du Service Emploi Non Permanent – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Président du C.C.A.S. – Direction des Richesses Humaines –Service Emploi Non Permanent – Hôtel de Ville- Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : drh.recrutement@saint-malo.fr

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Info Assistant de Service Social (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : Le C.C.AS de la Ville de Saint-Malo recrute pour sa Direction Solidarités et Santé Un Assistant de Service Social (F/H)
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La Ville recrute pour la Résidence autonomie Jean XXIII

Assistant de Service Social (F/H)

Cadre d’emplois des Assistants socio-éducatif
CDD 15 jours renouvelable

MISSION

Placé sous l’autorité du Responsable du Service Social de la Direction Solidarités et Santé, vous accompagnez les personnes en difficulté qui sollicitent le service afin qu’elles accèdent à leurs droits, retrouvent ou développent leur autonomie dans une logique de prévention sociale visant à éviter tout risque d’exclusion et d’isolement dans le respect des règles déontologiques.

ACTIVITÉS

Elaboration d’un diagnostic psychosocial
o Accueillir, écouter, orienter ;
o Évaluer la demande et établir un diagnostic psycho-social dans le respect des règles déontologiques ;
o S’assurer avec la personne de l’accès à tous ses droits.
2. Accompagnement social de la personne
o Accompagner les personnes vers une autonomie financière, administrative et sociale, dans le cadre d’une relation contractuelle ;
o Construire des réponses avec les personnes en mobilisant les dispositifs d’aide internes et externes à l’institution ;
o Contribuer à la protection des personnes vulnérables.
o Contribuer à l’élaboration et à l’animation d’actions collectives
3. Instruction administrative des dossiers
o Rédiger des dossiers administratifs de demande ;
o Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus.

FORMATION

o Bac + 3
o DE Assistant de Service Social (DE ASS) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DE CESF)
o Expérience similaire souhaitée
o Permis B

SAVOIR SOCIO-PROFESSIONNELS

Capacité à réaliser un diagnostic psycho-social et mettre en oeuvre un projet d’intervention sociale contractualisé avec la personneCapacité à travailler en équipe et en partenariat dans le respect des règles déontologiques et du secret partagéConnaître l’environnement institutionnel, social et économique local.Connaître les politiques publiques et les dispositifs d’action sociale

SAVOIR-ÊTRE

Aptitude à la relation d’aide psycho-sociale.Autonomie, dynamisme.Esprit d’ouverture, de tolérance, d’analyse, d’adaptation, d’organisation.Capacité à donner du cadre.Capacité à s’interroger sur sa pratique.Capacité rédactionnelle.Capacité à travailler en équipe.

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Adriane LORIN
Responsable du Service Emploi Non Permanent – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Président du C.C.A.S. – Direction des Richesses Humaines –Service Emploi Non Permanent – Hôtel de Ville- Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : drh.recrutement@saint-malo.fr

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Info Un professeur de percussions (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute pour son Conservatoire, Un professeur de percussions (F/H)
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La Ville recrute pour son Conservatoire

 Un professeur de percussions (F/H)

Cadre d’emplois des professeurs territoriaux d’enseignement artistique (Catégorie A)

Poste à temps complet à pourvoir à partir du 01/01/24

MISSION

Le Conservatoire de Musique et de Danse Claude Debussy de la Ville de Saint-Malo classé Conservatoire à Rayonnement Communal recrute un professeur de percussions sur un temps complet.
Vous assurez, sous la conduite du directeur, l’enseignement des percussions et l’encadrement de pratiques collectives. Vous participez aux missions d’éducation artistique et d’action culturelle de l’école.

ACTIVITÉS

1. Transmission de savoir-faire
o Transmettre son savoir faire et ses connaissances dans son domaine d’expertise artistique aux élèves des cycles 1,2 et 3 et cycle spécialisé selon les dispositifs en vigueur dans l’établissement.
o Développer chez les élèves le goût et la maîtrise d’une pratique instrumentale collective ou individuelle et les mettre en situation de se produire en public régulièrement.
o Participer à l’évaluation des élèves selon les procédures définies par la direction.
o Enseigner la Batterie au sein du Département « Musiques Actuelles » serait apprécié.
2. Projets pédagogiques et artistiques
o Développer la curiosité et la culture artistique des élèves dans et par-delà son propre domaine d’expertise en favorisant la transversalité des pratiques.
o Encourager et favoriser la créativité des élèves.
o Encadrer des ateliers de pratique collective.
o Participer à la mise en oeuvre de projets pédagogiques et artistiques sur le territoire permettant la pratique d’ensemble, la création, la diffusion, le développement des publics et la promotion de la pratique amateur.
o Encadrer le pupitre de percussions au sein de l’orchestre symphonique de St Malo.

PROFIL

o Certificat d’aptitude ou titulaire du grade de PEA
o Expérience sur un poste similaire dans un conservatoire agréé appréciée

SAVOIR-FAIRE

Compétences artistiques avéréesExpérience pédagogique pour élèves de tout âge et tout niveauBonnes connaissances des Schémas d’Orientation Pédagogique du ministère de la cultureBonnes connaissances des missions de conservatoireMaîtrise instrumentale et de pratique artistique

SAVOIR-ÊTRE

Curiosité et créativitéPédagogieGoût pour le travail en équipeBon relationnelSens du service publicDisponibilité

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du pôle Gestion – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : jecandidate@saint-malo.fr

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Pour en savoir plus

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Info Chargé de mission Projets Structurants et Coordination des Projets de la Ville (F/H): Service RH

Info de la mairie de Ville de Saint-Malo : La Ville recrute pour sa Direction Générale Adjointe Aménagement, Cadre de Vie et Transitions, Un Chargé de mission Projets Structurants et Coordination des Projets de la Ville (F/H)
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La Ville recrute pour Recrute pour sa Direction Générale Adjointe Aménagement, Cadre de Vie et Transitions

Un Chargé de mission Projets Structurants et Coordination

des Projets de la Ville (F/H)

Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux

MISSION

Rattaché directement au Directeur Général Adjoint Aménagement, Cadre de Vie et Transitions, le chargé de mission met en oeuvre et suit des projets structurants d’infrastructures portés par la direction générale adjointe et prévus au plan pluriannuel d’investissements en lien avec les élus et les Directions.
Le chargé de missions pilotera prioritairement les projets impactant plusieurs Directions de la Ville.
Il assure ainsi la planification, la mise en oeuvre et suivi de ces projets.
Le chargé de mission pilotera les études nécessaires à la réalisation de ces projets, animera les groupes de travail avec les élus, les Directions et les partenaires institutionnels, recherchera et dirigera les bureaux d’études (assistants à maîtrise d’Ouvrage, maîtres d’oeuvre, bureaux de contrôles, SPS…), la réalisation des travaux étant majoritairement assurée par les Directions opérationnelles de la Ville.
Il assurera le suivi administratif, financier et technique de ces projets et aura la responsabilité des budgets nécessaires (suivi, inscriptions, recherche de financements…).
Parallèlement, le chargé de mission aura en charge le déploiement du mode projet au sein des directions de la DGA, ainsi que la coordination de l’ensemble des projets en lien direct avec le DGA. Ceci induit de participer à l’organisation des méthodes de travail partagées et en évolution avec des outils participatifs.

ACTIVITÉS

o Analyse de la demande des élus sur les projets structurants en vue d’élaborer une stratégie et un planning cohérent sur chaque projet,
o Rédaction des cahiers des charges ou des conventions nécessaires aux consultations pour les bureaux d’études permettant la réalisation des projets – Suivi de la consultation en lien avec le service marchés – Suivi des prestations et validations des rendus.
o Animation et pilotage des comités techniques et comités de pilotage mis en place pour le suivi des projets
o Travail collaboratif auprès des élus et des Directions en charge des projets mentionnés
o Préparation, suivi et exécution financière des budgets des opérations avec la recherche de financement.
o Rédaction des notes et délibérations à destination des élus et participation aux réunions de commission et éventuellement de conseil municipal de la Ville de Saint-Malo
o Mise en place et rédaction de tableaux de bord des projets
o Déploiement du mode projets au sein de la DGA-ACT et d’outils de suivi
47 528 habitants
(au sein de la Communauté d’Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants) Recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Aménagement, Cadre de Vie et Transitions

PROFIL

o Diplôme d’ingénieur ou Master dans le domaine du génie civil et des infrastructures et/ou management projet ou généraliste en environnement.
o Expérience souhaitée dans des postes équivalents au sein de la fonction publique territoriale.
o De formation supérieure (ingénieur), vous disposez d’une expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage de projets d’aménagement et avez le goût du travail en équipe.
o Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et plus généralement des enjeux du développement territorial, ainsi qu’une excellente capacité à fédérer les équipes autour de grands projets techniques structurants.
o Vous êtes reconnu pour vos compétences dans la conduite de projets urbains complexes qui allient rigueur, méthodologie, exigence de qualité et ouverture d’esprit.
o Vos qualités relationnelles sont mises au service de votre management d’équipe, de la mobilisation des différents acteurs, de leur coordination et du travail en transversalité.

SAVOIR-FAIRE

Créativité et capacité d’innovation et d’organisationConnaissance des marchés publics et des procédures règlementaires (études d’impact, loi sur l’eau, urbanisme, …)Connaissance en environnement et développement durable souhaitée

SAVOIR-ÊTRE

Management de projetExpérience du relationnel avec des élusTravail collaboratif transversal en mode projetTravail en autonomie

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Le chargé de mission disposera comme ressources directes d’un secrétariat, d’une comptabilité et d’un sigiste mutualisés.

PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION

Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du pôle Gestion – Direction des Richesses Humaines

CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :

Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du postePar mail : jecandidate@saint-malo.fr

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